Личное дело представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике.
Личные дела могут заводиться на всех работников предприятия, но чаще всего – на руководителей и ведущих специалистов (при этом на остальных сотрудников оформляют личные карточки формы Т-2).
Предприятие вправе само решить вопрос о том, какие документы (личные карточки или личные дела) заводить на сотрудников.
Читайте далее: Документы, входящие в состав личного дела
| 
