Делопроизводство

// Домашняя Карта сайта Избранное
Организация службы делопроизводства
Делопроизводство в учреждениях и организациях
Делопроизводство по личному составу
Основные виды управленческих документов
Архив и номенклатура дел
Печать текстов служебных документов
Новости делопроизводства
Словарь терминов делопроизводства
 
А знаете ли Вы, что такое «» ?

Обязанности работодателя и подача заявления при приёме на работу

 

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают просьбу о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.

Заявление о приеме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами, является основанием для издания приказа о приеме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нем устно или письмом (по указанному в заявлении адресу).


Читайте далее:  Форма заявления и реквизиты при приёме на работу
 
Оставьте свой комментарий:
Ваше имя:
Ваше мнение: 
 
Документооборот: Главная фигура делопроизводственного процесса - секретарь-референт в делопроизводстве


Смотрите также:


Толковый словарь делопроизводства
Скачать рефераты бесплатно
предпринимательство

© 2006-2021 Сборник: кадровое делопроизводство, документы и организация делопроизводства на предприятии, электронный документооборот, инструкция по делопроизводству, научные публикации и бесплатные учебные материалы, возможность скачать рефераты и курсы по делопроизводству бесплатно

© Все права на материалы сайта принадлежат их авторам!
При использовании материалов сайта прямая активная гиперссылка на http://www.delowork.ru обязательна!

Rambler's Top100